Резюме «Менеджер event» в Тарко Сале

Помощь в организации мероприятий, консультационная деятельность, телефонные переговоры, заключение договоров, работа с клиентской базой в программе CRM (Фрилансер)

- наполнение, редактирование и поддержка актуальной информации на сайте. - обработка, логистика заказов; - организация рекламы; - консультация клиентов; - мониторинг позиций в поисковых системах и сопутствующий анализ.

Обеспечение эксплуатации, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами. Осуществлять контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатации оборудования, участии в расследовании причин его выхода из строя. Ведение учет и анализ отказов оборудования и замечаний, составлять отчеты. Разработка мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составлять техническое задание и контролировать его выполнение. Рассматривать техническую документацию на новые системы КИПиА, готовить предложения по устранению замечаний. Принимать участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Разработка и реализация информационной политики Колледжа; - Взаимодействие со средствами массовой коммуникации (СМК); - Формирование и реализация медиа-плана; - Планирование и организация пресс-мероприятий; - Написание и редактирование текстов, формирование авторского пула газеты, научного журнала, интернет-сайтов Колледжа, СМК; - Подготовка информационно-аналитических презентационных материалов для внешних групп общественности; - Мониторинг информационного поля; - Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями, политическими партиями; - Формирование корпоративной культуры, фирменного стиля; - Руководство редакцией научного электронного журнала "Профессиональное образование Арктических регионов"; - Руководство издательско-полиграфической группой. Достижения: - Выстроил конструктивные отношения с Администрацией г. Ноябрьска. В результате общественно-значимые мероприятия Колледжа, такие как профориентационный форум для старшеклассников "Матрица успеха", поддерживаются городской Администрацией, региональными отделениями федеральных структур, бизнес-сообществом; - На площадке Колледжа функционировал совместный с городской Администрацией проектный офис по созданию веб-портала Администрации; - Выстроил конструктивные отношения с депутатами Тюменской Областной Думы, Законодательного Собрания Ямала, Государственной Думы от ЯНАО, которые поддерживают инициативы студентов и руководства Колледжа, принимают участие в мероприятиях Колледжа; - Создал систему взаимодействия со средствами массовой коммуникации. В результате количество публикаций в федеральных, региональных и муниципальных СМИ достигает 30 на один информационный повод, созданный Колледжем; - Организовал выпуск газеты "Колледж", что позволило повысить информированность о деятельности Колледжа внешней общественности; - Зарегистрировал СМИ научный электронный журнал "Профессиональное образование Арктических регионов", курировал создание интернет-сайта журнала.

Организация деятельности кинотеатра в соответствии с установленными регламентами. • Формирование и управление командой сотрудников (6-10 сотрудников); • SWOT анализ; • Обеспечение кинотеатра необходимой разрешительной документацией; • Решение организационных вопросов, общение с контролирующими органами; • Организация и ведение документооборота. • Разработка дизайн-макетов рекламной продукции, оформления ТРЦ, подбор изготовителей по новым продуктам.

Должностные обязанности: • мониторинг официального сайта по закупкам с целью поиска размещенных заказов по 44-ФЗ и 223-ФЗ (аукционы, конкурсы, запрос котировок), исходя из профиля деятельности компании; • анализ документации и оценка рентабельности участия в аукционе/конкурсе/запросе котировок; • поиск лучших по цене товаров, соответствующих требования ТЗ; • участие в подготовке заявок; • контроль исполнения обязательств по заключенным контрактам; • участие в написании жалоб в ФАС (при необходимости).

Открытие, закрытие, обслуживание банковских счетов физических лиц; Осуществление операций с денежной наличностью; Информирование клиентов АО Банк«СНГБ» об операциях и услугах, осуществляемых Банком; Разъяснение условий пользования данными услугами; Подключение дополнительных услуг; Выполнение установленных планов по продаже продуктов / услуг; Соблюдение стандартов обслуживания клиентов АО «СНГБ»; Организация порядка завершения операционного дня.

Организация, администрирование, ведение мероприятий различного уровня. Реалити-шоу "Бессонница" 2017 г., АПК 2017 (место проведения золотые ворота Сибири) и т.д

Проверка качества работ, связь с постовщиками, ведение табеля, сдача ежемесячного отчета.

Анализ рынка; Развитие продаж; Планирование и прогнозирование продаж; Обучение сетевых лидеров, мотивация, коучинг; Организация мероприятий, event-маркетинг; Увеличение оборотов продаж более чем в среднем по рынку, первое место по развитию продаж среди всех регионов России

• Получение лицензии на геодезическую и картографическую деятельность. • В настоящее время "под ключ" веду проект по экологическому мониторингу на территории деятельности ООО "РН-Юганскнефтегаз", ежемесячный выезд на 29 месторождений заказчика. Осуществляю общее руководство проектом, согласно договора и технического задания. Транспортная логистика, соблюдение сроков, контроль финансовых расходов. Организация полевых выездов, отбор проб компонентов природной среды, ставлю на работу людей с ноля, получение пропусков, оборудование транспорта Глонасс, камеральная обработка материалов (фото, треки, акты отбора, протоколы КХА и т.д.). Подготовка актов выполненных работ, взаимодействие с аналитическими лабораториями и транспортными компаниями. • Подготовка информации для полевых выездов (акты отбора проб, GPX-файлы в навигатор/планшет для ориентирования на местности, включая дороги и пеший маршрут до пунктов мониторинга). • Создание новых GPX-файлов из (Word, Exel, PDF и т.д.) • Консультирование на этапе тендерной процедуры, в области картографии - в плане логистики и транспортной доступности места проведения предполагаемых работ, с дальнейшим выводом о целесообразности участия в тендере. • Опыт работы на территории: ХМАО, Республика Бурятия. Заказчики: ООО "РН-Юганскнефтегаз", АО "Самотлорнефтегаз", МРСК Сибири - «Бурятэнерго».

Проектная временная работа. Оформление и упаковка дизайнерских корпоративных подарков, работа с разными видами материалов (ленты, картон, дерево и др.)

Организация мероприятии, выполнение месячных планов, составление отчетов.

Обработка входящей и исходящей корреспонденции, бронь билетов, выполнение поручений руководителя, закупка канцтоваров, отправка почтовых отправлений, организация приема гостей руководителя, собраний. Работала по договору втечение трех месяцев. Работа в режиме многозадачности. С апреля 2011 года и по настоящее время воспитываю детей. За это время успела получить образование в сфере бухгалтерского учета и аудита, прошла курсы кройки и шитья. В настоящее время являюсь председателем родительского комитета в детском саду, получаю хвалебные отзывы о серьезном отношении к работе в этой деятельности.

Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.

Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.

Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.

Организация работы Управляющей компании с «0» на основе разработанной и защищенной концепции в соответствии со стратегией развития. • Подбор персонала (15 сотрудников в управлении) • Контроль деятельности персонала, проведение совещаний с постановкой задач, исходя из текущих потребностей. • Разработка стандартов и корпоративной культуры Управляющей компании, внедрение принятых норм. • Разработка скриптов для персонала по взаимодействию с жильцами ЖК. • Отбор подрядчиков для обслуживания ЖК и проведение переговоров • Разработка бюджета Управляющей компании, контроль его исполнения • Подготовка и проведение Общих собраний жильцов, работа с рекламациями и решение конфликтных вопросов. За время работы в управлении было принято 7 жилых домов ЖК «Апрель», 2 дома в ЖК «Ожогино». Запущены и отлажены все процессы взаимодействия УК и жильцов, а так же отработаны регламенты сотрудничества внутри компании.

• Организация работы отдела • Управление персоналом • Осуществление популяризации музейных коллекций и культурных ценностей через экскурсионную, культурно – образовательную, культурно – просветительскую деятельности, культурно – массовые и общемузейные мероприятия. • Осуществление продвижения позитивного имиджа Учреждения, проведение рекламных кампаний общей деятельности Учреждения и отдельных мероприятий, расширение информационного пространства, маркетингового и рекламно-информационного обеспечения деятельности Учреждения, установление и развитие связей с общественностью, партнерами, государственными и коммерческим организациями, СМИ. • Осуществление разработки и составления стратегических планов развития коммуникативной деятельности Учреждения. • Осуществление анализа статистических и других показателей деятельности Учреждения. • Осуществление научно – исследовательской деятельности аналитического и прогностического характера по совершенствованию музейного обслуживания населения и организации работы по продвижению выполняемых услуг Учреждения, в том числе и на платной основе с целью максимального информирования потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемых услуг. • Осуществление своевременного формирования ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой и годовой отчетности, участие в формировании сводного отчета государственных и муниципальных музеев округа, систематизации и регулярный учет посещаемости Учреждения, формирование статистических отчетов по количеству посетителей. • Участие в разработке государственного задания. • Осуществление организации и проведения мониторинга посетителей по удовлетворенности качеством и доступностью услуг Учреждения, изучение целевой аудитории, её интересов, запросов музейных услуг, совершенствование форм и методов работы с посетителями. • Осуществление мониторинга показателей по основным направлениям деятельности, изучает и обобщает опыт работы для выявления инноваций в музейной сфере РФ и зарубежных стран с целью улучшения современного состояния музейного обслуживания и обоснования перспектив развития музейного дела, адаптацию музея к изменяющимся социокультурным условиям жизни. • Осуществление разработки единой политики работы со средствами компьютерной техники, обеспечение системного и прикладного программного сопровождения на персональных компьютерах, организацию работы по защите и безопасности вычислительной техники, прикладного программного обеспечения и баз данных, предоставление информационных услуг, обеспечение норм и правил хранения и эксплуатации электронно-вычислительной техники, обучение работников Учреждения работе со средствами персональной техники. • Осуществление мониторинга потребности Учреждения в компьютерной технике, выбор оборудования, необходимого для работы Учреждения, приобретение, установку и настройку технических средств компьютерной техники, выбор и приобретение готовых программных продуктов, необходимых для работы, подбор программных и технических средств для создания и развития локальной сети, установку и сопровождение сети в процессе работы, администрирование локальной сети с целью обеспечения бесперебойного функционирования, защиты и безопасности прикладного и программного обеспечения и баз данных, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники. • Осуществление сбора, подготовки и размещения информации о мероприятиях и деятельности Учреждения на официальном сайте Учреждения и других Интернет ресурсах, разработку, установку, настройку системного и прикладного программного обеспечения официального сайта Учреждения. • Осуществление организации работы оборудования и наполнение программного обеспечения в Центре общественного доступа (ЦОД), обеспечение администрирования системы КАМИС. Достижения: Организация работы выставочного проекта на этапе кубка мира по биатлону 2016 Организация работы окружного выставочного проекта на форуме молодежи Утро-2016. Организация работы государственных музеев округа. Организация работы передвижного выставочного проекта в международном молодежном форуме Утро-2016. Выставочный проект объединил все государственные музеи города, и музей г. Нефтеюганска. Организация всероссийского проекта Ночь в музее в БУ "Государственный художественный музей" Организация выставочный проект «Окружная акция «Музейная Арт-маёвка» Участие в организации международных пленэров Участие музея во всероссийской акции "Спасти и сохранить". Организация круглых столов, панельных конференций, техническое обеспечение Организация передвижных выставочных проектов: ко дню строителя, ко дню нефтяника, совместные проекты с выставочным центром "Югра Экспо". Участие в организации большого количества выездных и стационарных выставок

Функциональные обязанности: - взаимодействие с дистрибьюторами (курирование нескольких автомобильных брендов); - поддержание фирменного стиля и корпоративных стандартов в соответствии с требованиями дистрибьютера; - планирование маркетинговой активности (медиапланирование, организация и проведение BTL-мероприятий, контроль проведения рекламных кампаний в средствах массовой информации); - организация выездных off-road соревнований, а также других совместных спортивных мероприятий (совместно с федерациями автомобильного спорта, биатлона, горнолыжного спорта, баскетбола, лыжного спорта, восточных единоборств, спортивных танцев и др.); - подготовка предложений по маркетинговым инициативам локального характера; - сбор информации по каналам продвижения на новых рынках; - взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, публичные выступления (в т.ч. на радио и ТВ) о деятельности компании; - изучение конкурентной среды и маркетинговых инициатив конкурентов; - выявление приоритетных групп потенциальных потребителей и формирование «портрета покупателя» для разработки мероприятий, способствующих увеличению продаж; - анализ эффективности и оценка влияния маркетинговых инициатив; - взаимодействие с органами государственной власти (федеральной, региональной, муниципальной), коммерческими и общественными организациями по вопросам деятельности компании; - разработка кодекса корпоративной этики для холдинга «Сибкар»; - организация разработки печатных, аудио, видео и прочих рекламных материалов силами сторонних организаций; - подготовка и редактирование различных текстовых материалов (статьи, информационные материалы для интернет-сайта, пресс-релизы, рекламные материалы, путеводители); - привлечение волонтеров (студенты, представители общественных и спортивных организаций) для участия в мероприятиях компании; - курирование работы всех Интернет-ресурсов компании; - ведение полного документооборота и подготовка отчетности по маркетингу и рекламе. Достижения: - открытие дилерского центра "с нуля" (бренд BMW); - активное позиционирование Группы компаний "Сибкар" в регионе; - создание отдела маркетинга холдинга.

Функциональные обязанности: - взаимодействие с дистрибьюторами (курирование нескольких автомобильных брендов); - поддержание фирменного стиля и корпоративных стандартов в соответствии с требованиями дистрибьютера; - планирование маркетинговой активности (медиапланирование, организация и проведение BTL-мероприятий, контроль проведения рекламных кампаний в средствах массовой информации); - организация выездных off-road соревнований, а также других совместных спортивных мероприятий (совместно с федерациями автомобильного спорта, биатлона, горнолыжного спорта, баскетбола, лыжного спорта, восточных единоборств, спортивных танцев и др.); - подготовка предложений по маркетинговым инициативам локального характера; - сбор информации по каналам продвижения на новых рынках; - взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, публичные выступления (в т.ч. на радио и ТВ) о деятельности компании; - изучение конкурентной среды и маркетинговых инициатив конкурентов; - выявление приоритетных групп потенциальных потребителей и формирование «портрета покупателя» для разработки мероприятий, способствующих увеличению продаж; - анализ эффективности и оценка влияния маркетинговых инициатив; - взаимодействие с органами государственной власти (федеральной, региональной, муниципальной), коммерческими и общественными организациями по вопросам деятельности компании; - разработка кодекса корпоративной этики для холдинга «Сибкар»; - организация разработки печатных, аудио, видео и прочих рекламных материалов силами сторонних организаций; - подготовка и редактирование различных текстовых материалов (статьи, информационные материалы для интернет-сайта, пресс-релизы, рекламные материалы, путеводители); - привлечение волонтеров (студенты, представители общественных и спортивных организаций) для участия в мероприятиях компании; - курирование работы всех Интернет-ресурсов компании; - ведение полного документооборота и подготовка отчетности по маркетингу и рекламе. Достижения: - открытие дилерского центра "с нуля" (бренд BMW); - активное позиционирование Группы компаний "Сибкар" в регионе; - создание отдела маркетинга холдинга.