Резюме «Генеральный директор» в Тарко Сале

Найдено 12 резюме
После регистрации будет доступно 16 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
50 000 Р 36 лет Тарко-Сале готова к переезду стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда 3 года (по настоящее время)
ООО «Ямальский Лесопромышленный Комплекс»
Подбор, расстановка персонала. Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности. Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности. Создание резерва персонала для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности. Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в порядке, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии. Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации персонала. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. Учет персонала. Учет личного состава. Подготовка соответствующих документов по пенсионному страхованию и представление их в органы социального обеспечения. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением. Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. Принятие мер к выявлению и устранению причин, порождающих жалобы работников. Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Разработка положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения. Расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов. Разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры предприятия. Разработка штатных расписаний и положений о структурных подразделениях предприятия. Отражение изменений организационно-управленческой структуры предприятия в штатных расписаниях и положениях о структурных подразделениях предприятия. Разработка должностных инструкций работникам. Разработка организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии, в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, раннего выхода на пенсию и др.) Разработка совместно со структурными подразделениями предприятия и профсоюзной организацией коллективных договоров и проверка их исполнения. Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Проведение следующих мероприятий по определению и планированию потребности в кадрах предприятия: Определение факторов, влияющих на потребность в персонале (стратегия развития предприятия, количество производимой продукции, применяемые технологии, динамика рабочих мест, пр.); Определение качественной потребности в персонале (выявление профессионально-квалификационных требований и анализ способностей работников, необходимых для выполнения производственных планов); Соблюдением штатной дисциплины; Расходованием фонда оплаты труда; составления положений о подразделениях, должностных инструкций, штатных расписаний; Правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационным справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; Соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений и распоряжений правительства, приказов и инструкций Министерства труда и социального развития РФ, МОТ, других нормативно-правовых актов по вопросам организации и оплаты труда и управления предприятием. Отчетность в органы ПФР работа с льготной категорией работников (вредные условия труда, аттестация рабочих мест).
Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист по кадрам, Ведущий специалист делопроизводитель, Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель скрыть
Обновлено 18 февраля 2016
По договоренности 57 лет Тарко-Сале стаж 29 лет и 10 месяцев
Начальник АХО, Комендант базы ПТО и К 1 год и 10 месяцев (по август 2015)
ЗАО"ТрестСевЗавСпецСтройМонтаж"
Административно-хозяйственный отдел, работники столовой, уборщики жилых и служебных помещений, разнорабочие, согласно штатного расписания. Контроль за работой младшего обслуживающего персонала, проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда на рабочем месте. Контроль за состоянием зданий и сооружений на территории базы. Материальная ответственность за СИЗ. Получение и выдача со склада материалов и продуктов питания для столовой. Составление договоров на аренду квартир для сотрудников базы.
Заместитель начальника участка по АХЧ, комендант жилого городка, Главный инженер, Председатель правления (Директор савхоза), Главный механик, Заместитель директора по производству, Заместитель генерального директора по кадрам, Заместитель начальника ОТК, Старший инженер-механик, Начальник цеха, Начальник ОМТС скрыть
Бесплатные вакансии в Тарко-Сале
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 1 мая 2011
По договоренности 37 лет Тарко-Сале готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет
Заместитель Главы Администрации района по правовому регулированию 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Администрация Пуровского района
Руководитель. Правовое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
Управляющий делами Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа, Директор, Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства, помощник прокурора, Помощник прокурора района, Ведущий специалист юридического управления, Специалист, ведущий специалист правового управления скрыть
Обновлено 5 ноября 2008
45 000 Р 38 лет Тарко-Сале готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Экономист по финансовой работе 12 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "НОВАТЭК-ПУРОВСКИЙ ЗПК"
- Контроллинг финансово-хозяйственной деятельности предприятия - Контроль исполнения показателей бизнес-плана - Составление отчетности предприятия в формате Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) - Контроль и планирование движения денежных средств - Организация и координация финансовой деятельности предприятия, осуществление расчетов по обязательствам - Формирование оперативных планов движения денежных средств - Документооборот платежей по обязательствам предприятия - Открытие и ведение паспортов сделок, аккредитивов, работа с банковскими гарантиями, работа с банками - Оформление материалов для заключения договоров - Составление технико-экономических обоснований - Инвестиционные проекты - Ведение системы менеджмента качества в отделе по стандартам ISO 9001-2000, ISO 14001-2004, OHSAS 18002-2000 - Ведение деловой переписки (с зарубежными партнерами в том числе).
Ведущий экономист, Инспектор отдела кадров, Старший контролер скрыть
Обновлено 14 декабря 2017
По договоренности 54 года Тарко-Сале готова к переезду в Уфу, Сочи стаж 8 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Пурдорспецстрой"
Поиск тендеров на основных федеральных и коммерческих электронных торговых площадках, площадках по аренде, продаже и приватизация имущества, подготовка полного пакета документов для участия в торгах и полного сопровождения.
Обновлено 13 апреля 2016
250 000 Р 42 года Тарко-Сале
Обновлено 6 октября 2015
117 800 Р 45 лет Тарко-Сале готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 1 год и 1 месяц (по май 2015)
ОАО "ННК-Таймырнефтегаздобыча"
Руководил предприятием осуществляющим реализацию проекта связанного с обустройством Пайяхского и Северопайяхского месторождений. В подчинении 185 руководителей, специалистов, служащих и рабочего персонала. За время работы организовал разработку проектно-сметной документации для строительства объектов сбора, подготовки и транспорта нефти и газа мощностью 3,2 млн.тн. нефти в год, в том числе нефтяной терминал на реке Енисей. Обеспечил строительство одной разведочной и одной поисково-разведочной скважин, проведение капитального, восстановительного ремонта 2-х ранее пробуренных разведочных скважин и выполнение 3-х скважинно-операций гидравлического разрыва пласта (ГРП), в условиях отсутствия инфраструктуры (дорог, баз производственного обслуживания и баз хранения МТР).
Начальник отдела инжиниринга дожимных компрессорных станций, Начальник проектно-технического отдела, Ведущий инженер отдела добычи газа скрыть
Обновлено 18 января 2015
По договоренности 59 лет Тарко-Сале готов к переезду стаж 5 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по безопасности и административной деятельности 5 лет и 7 месяцев (по июль 2014)
ООО "ИТАТУГОЛЬ", угольный разрез.
Охрана и контроль
Обновлено 18 августа 2013
40 000 Р 36 лет Тарко-Сале стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора 3 года и 9 месяцев (по декабрь 2012)
ООО "Юр-Сервис"
- государственная регистрация юридических лиц всех организационно-правовых форм и индивидуальных предпринимателей, реорганизация, ликвидация, банкротство; - регистрация филиалов, обособленных подразделений; - подготовка учредительных документов, внесение изменений, приведение их в соответствие с действующим законодательством; - лицензирование, допуски СРО, регистрация эмиссии акций; - консультирование по правовым вопросам, юридическое сопровождение сделок, ведение переговоров; - составление протоколов, организация и ведение общих собраний; - разработка и составление договоров; - заключение, изменение (протоколы разногласий), расторжение договоров; - составление претензий, заявлений, исков, ходатайств, отзывов; - правовая экспертиза договоров и других актов правового характера; - представительство в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, а также в государственных, общественных и иных организациях, ведение судебных и арбитражных дел.
Обновлено 19 июля 2011
По договоренности 37 лет Тарко-Сале готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по производству 15 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО Совхоз верхне-Пуровский
Управление производством, разработка новых технологий выращивания зверей в районе крайнего севера, в частности соболя и норки.
Обновлено 29 сентября 2008
75 000 Р 47 лет Тарко-Сале готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник службы охраны, директор, генеральный директор 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2004)
ООО охранное предприятие "ЛЕГИОН"
Прием, увольнение на работу в ЧОП граждан, ведение отчетности, заключение договоров с клиентами, организация службы охраны на объектах, организация взаимодействия с правоохранительными органами в вопросах охраны общественного порядка и т.д.
Оперуполномоченный, старший группы дознания, Участковый инспектор милиции, инспектор по кадрам и БСП, Спасатель скрыть
Обновлено 24 сентября 2008
100 000 Р 47 лет Тарко-Сале готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель начальника службы механизированного транспорта 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Филиал ОАО "Ямалгеофизика" Пуровская Геофизическая Экспедиция
• Участие в работе службы по выполнению всех показателей бизнес-планирования по направлению деятельности с наименьшими трудовыми и материальными затратами; • Изучение проектной документации, объёмы работ и, исходя из этого, участие в организации работы механизированного транспорта на местах; • Анализ выполнения всех показателей бизнес-планирования по направлению деятельности и принятие мер по безусловному их выполнению или корректировке при наличии объёктивных причин; • Организация контроля за техническим состоянием механизированного транспорта и выпуску его на линию в соответствии с планом работ; • Организация своевременного и правильного обеспечения учета и отчетности о работе механизированного транспорта. Организация контроля за надлежащим оформлением путевой документации; • Осуществление контроля за расходом ГСМ в соответствии с утверждёнными нормами и принятие мер по устранению недостатков; • Осуществление приема поступающего в эксплуатацию механизированного транспорта; • Контроль за подготовкой механизированного транспорта к ежегодному техническому осмотру; • Участие в подготовке материалов для тендеров по ремонтным предприятиям своего региона; • Организация и контроль проведения капитального ремонта ДВС, узлов и агрегатов механизированного транспорта в специализированных предприятиях своего региона; • Осуществление контроля по расходу денежных средств на запасные части и ремонт в соответствии с плановыми показателями; • Участие в расследовании причин дорожно-транспортных происшествий, аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации механизированного транспорта; • Организация проверки состояния условий работы техники и машинистов, принятие мер по устранению выявленных нарушений; • Разработка мероприятий по совершенствованию работы с Заказчиками и контроль их выполнения; • Организация систематического контроля по работе техники у Заказчика; • Участие в обеспечении установленного порядка приема-передачи и технического осмотра механизированного транспорта; • Контроль за соблюдением работниками подразделений производственной и трудовой дисциплины, соблюдением правил эксплуатации технологического транспорта, охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности и безопасности дорожного движения; • Участие в разработке комплексных планов улучшения и оздоровления условий труда, с соблюдением требований санитарных норм, экологии и природоохранных мероприятий, и их выполнения; • Разработка и контроль выполнения мероприятий, способствующих повышению эффективности эксплуатации и ремонта механизированного транспорта; • Организация работы с таможенными органами; • Организация работы с подрядными организациями, осуществляющими грузоперевозки; • Организация работы с кадровыми агентствами по вопросам комплектования подразделений специальстами; • Организация получения пропусков на лицензионные участки заказчиков. • На время отсутствия начальника службы МТ руководство службой.
Старший механик сейсмопартии, Директор, Начальник службы охраны, директор, генеральный директор, Оперуполномоченный, начальник отдела дознания, Участковый инспектор милиции, инспектор по кадрам и БСП, Спасатель, Главный механик скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.